福建帝盛科技股份有限公司 社會(huì)責(zé)任報(bào)告

一、序言

福建帝盛科技股份有限公司作為一家富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，企業(yè)宗旨，反映了公司對(duì)社會(huì)義務(wù)的基本態(tài)度，體現(xiàn)了企業(yè)存在的社會(huì)價(jià)值；不斷地引導(dǎo)著企業(yè)一步一個(gè)腳印從“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”逐步躍升到“道德經(jīng)濟(jì)”、“人格經(jīng)濟(jì)”這樣更深的層次和更高的境界。所謂以人為本，就是要“以人為根本，以人為資本”。你能尊重多少人，就有多少人尊重你.要充分尊重人格，以人的“需求滿(mǎn)足、才能發(fā)揮、價(jià)值實(shí)現(xiàn)和生命質(zhì)量的提高”為企業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)和歸宿，堅(jiān)持尊重、倡導(dǎo)平等。對(duì)內(nèi)，堅(jiān)持“以員工為主體”，尊重員工、關(guān)心員工、依靠員工，充分發(fā)揮員工的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性；人人都是管理者，個(gè)個(gè)都是主人翁；讓員工盡享企業(yè)快速發(fā)展的豐碩成果，倍感“帝盛科技大家庭”的溫馨；努力營(yíng)造和諧的工作和生活環(huán)境，讓每一個(gè)員工各盡其才、各顯其能，愉快工作、幸福生活。對(duì)外，堅(jiān)持“以用戶(hù)為核心”，想用戶(hù)之所想、急用戶(hù)之所急，不斷提供各種優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和高效的服務(wù)，努力滿(mǎn)足用戶(hù)的精神和物質(zhì)需求，幫助用戶(hù)提高效率、創(chuàng)造財(cái)富，暢享生活樂(lè)趣，實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)。此外，以人為根本，還要包括企業(yè)的供應(yīng)商、求職者、社區(qū)、股東，以及合作伙伴在內(nèi)的各方面人。因?yàn)閷?duì)人的尊重如果是發(fā)自?xún)?nèi)心的，如果已經(jīng)深入企業(yè)的骨髓，成為企業(yè)的靈魂，那么，它就必將滲透融合于企業(yè)的各種關(guān)系之中。二要“以人為資本”。你能為公司創(chuàng)造多少財(cái)富，公司就能給你多少的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。我們應(yīng)當(dāng)尊重了人的社會(huì)屬性，努力滿(mǎn)足人對(duì)資源占有欲和支配欲的需求，更好地優(yōu)化資源配置，毋庸諱言，資本是講求回報(bào)的，既然你希望占有和支配企業(yè)的資源，那你就要給企業(yè)回報(bào)；你占有支配企業(yè)資源的能力越強(qiáng)，資源配置就越優(yōu)化，企業(yè)得到的回報(bào)就可能越大。因此企業(yè)就必須堅(jiān)持“效率優(yōu)先”的原則，保持競(jìng)爭(zhēng)下的差距，追求以人為資本的公平。以人為資本的核心是人的能力，這其中包括學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、組織力、溝通力..….對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這些能力的獲得來(lái)源于兩個(gè)方面，一個(gè)是引進(jìn)人才，但更重要的是企業(yè)要抽出一定的人力、物力和財(cái)力，用于員工的教育、訓(xùn)練等各種智力、知識(shí)、技能的開(kāi)發(fā)活動(dòng)，加強(qiáng)人力資本投資的力度。所謂人機(jī)合一，就是人的靈性與機(jī)的品質(zhì)高度融合。企業(yè)始終以“人”為中心，以“機(jī)”為對(duì)象，通過(guò)科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、精工制造，賦予每一個(gè)零部件、每一臺(tái)整機(jī)充分的靈性；使研發(fā)制造出來(lái)的產(chǎn)品不斷滿(mǎn)足用戶(hù)的各種需求，更加人性化、更為智能化。“人”賦予”機(jī)”充分的靈性，“機(jī)”盡顯“人”無(wú)窮的智慧和卓越的才能；從“機(jī)“的品質(zhì)中體會(huì)”人”的品味，以”人”的品味提升“機(jī)”的價(jià)值，兩者相輔相成、相得益彰。在自然環(huán)境中，要樹(shù)立環(huán)保意識(shí)，共建環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會(huì)，做到人與自然和諧共生、永續(xù)發(fā)展。社會(huì)環(huán)境，又有內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境之別。在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)從理想追求、職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)提升、業(yè)余生活、情感體驗(yàn)、勞動(dòng)安全、薪酬福利、身心健康、家庭關(guān)系等各個(gè)方面關(guān)愛(ài)員工，讓每個(gè)員工充分享受“帝盛科技大家庭”的和諧和溫馨；員工與員工之間和睦相處，相互關(guān)愛(ài)、互相幫助；員工愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)企如家。在整個(gè)社會(huì)，要遵紀(jì)守法、模范履行企業(yè)公民義務(wù)；尊重勞動(dòng)人民的首創(chuàng)精神，感恩社會(huì)、回報(bào)人民；攜手價(jià)值鏈中所有的利益相關(guān)者及整個(gè)行業(yè)真誠(chéng)打造“長(zhǎng)板凳”，共創(chuàng)美好未來(lái)，共享幸福生活。

二、企業(yè)簡(jiǎn)介

福建帝盛科技股份有限公司位于福建省邵武市金塘工業(yè)園區(qū)（泉嶺路1號(hào)）是一家專(zhuān)注于各種紫外線(xiàn)吸收劑、受阻胺光穩(wěn)定劑和化妝品原料的生產(chǎn)企業(yè)，是在杭州欣陽(yáng)精細(xì)化工有限公司、啟東金美化學(xué)有限公司和鹽城帝盛化工有限公司的基礎(chǔ)上，于2017年，在福建邵武金塘工業(yè)園設(shè)立的現(xiàn)代化精細(xì)化工企業(yè)。

 目前，公司的各種紫外線(xiàn)吸收劑和受阻胺類(lèi)光穩(wěn)定劑總產(chǎn)能達(dá)到1.5萬(wàn)噸/年，在細(xì)分行業(yè)里占領(lǐng)先地位。產(chǎn)品先后通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證、ISO 50001能源管理體系認(rèn)證、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。同時(shí)，生產(chǎn)技術(shù)不斷創(chuàng)新、累積，擁有各種專(zhuān)利41個(gè)，通過(guò)不斷努力，公司先后獲得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)，福建省新一代信息技術(shù)和制造業(yè)融合企業(yè)，南平市知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)和南平市企業(yè)技術(shù)中心等榮譽(yù)。

公司始終堅(jiān)持質(zhì)量第一、互利雙贏、長(zhǎng)期合作的理念，遵循嚴(yán)格控制、精益求精的質(zhì)量方針。憑著優(yōu)異的品質(zhì)、良好的服務(wù)和合理的價(jià)格，我們?cè)谒芰稀⑾鹉z、涂料、紡織品、薄膜、化妝品等領(lǐng)域贏得了眾多的客戶(hù)。產(chǎn)品被大量出口到歐洲、美國(guó)、日本、韓國(guó)等地區(qū)，也被國(guó)內(nèi)很多的工廠(chǎng)所使用或取代進(jìn)口的產(chǎn)品，得到了眾多客戶(hù)的一致好評(píng)。

三、產(chǎn)品服務(wù)

1、福建帝盛科技股份有限公司服務(wù)體系健全，公司堅(jiān)持“說(shuō)到做到、服務(wù)無(wú)憂(yōu)”的原則建立了售后服務(wù)系統(tǒng)。

2、公司定期采用調(diào)查問(wèn)卷的形式對(duì)客戶(hù)進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查，對(duì)客戶(hù)提出的要求和建議進(jìn)行分析改進(jìn)。

3、公司已通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、能源管理體系認(rèn)證和安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)認(rèn)證。

4、在產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量負(fù)面新聞報(bào)道為零起。

四、對(duì)供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任

1、制定《采購(gòu)管理制度》，根據(jù)各項(xiàng)管理制度實(shí)施。采供應(yīng)部門(mén)接到公司下達(dá)的月生產(chǎn)計(jì)劃，或根據(jù)預(yù)計(jì)的生產(chǎn)計(jì)劃，做好采購(gòu)計(jì)劃安排。采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)審批后，應(yīng)于及時(shí)以傳真、郵件或SRM等方式將采購(gòu)計(jì)劃傳遞給供應(yīng)商，并要求供應(yīng)商在3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)確認(rèn)能夠保證供貨的時(shí)間和交貨數(shù)量采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)供方確認(rèn)后，需實(shí)時(shí)跟蹤到貨情況，如有異常情況須及時(shí)上報(bào)并采取有效措施確保采購(gòu)計(jì)劃的順利實(shí)施，由倉(cāng)管員通知品質(zhì)管理部門(mén)對(duì)外購(gòu)物資的質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)行檢驗(yàn)，經(jīng)檢驗(yàn)不合格的開(kāi)具“產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題反饋單”交由供應(yīng)部門(mén)。對(duì)經(jīng)檢驗(yàn)不合格的貨物，由供應(yīng)部門(mén)及時(shí)通知供應(yīng)商按合同簽訂條款辦理相關(guān)手續(xù)

2、保障供應(yīng)商合法權(quán)益。公司嚴(yán)格按照采購(gòu)合同對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行付款，合法保障供應(yīng)商權(quán)益。跟供應(yīng)商合作愉快，得到供應(yīng)商的信任。

五、承擔(dān)誠(chéng)信責(zé)任

1、遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)守信。在營(yíng)業(yè)中，模范遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德，商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時(shí)足額納稅，忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)：心術(shù)端正、品行優(yōu)良，才能制造出質(zhì)量穩(wěn)定、品質(zhì)精良的產(chǎn)品；說(shuō)到做到、言而有信，才能提供不折不扣的服務(wù)，令用戶(hù)滿(mǎn)意、讓顧客驚喜，贏得用戶(hù)的信賴(lài)和社會(huì)的尊重。帝盛科技人心正品良、取信天下，人們可以從其精心制造的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品上，真誠(chéng)提供的高效服務(wù)中看到帝盛科技人的人品，了解帝盛科技人做事的風(fēng)格、做人的風(fēng)范。確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無(wú)重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。

2、反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，杜絕商業(yè)活動(dòng)中腐敗行為。對(duì)外公司憑借一流的產(chǎn)品口碑贏得客戶(hù)滿(mǎn)意，對(duì)內(nèi)開(kāi)展廉政建設(shè)活動(dòng)，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。

3、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)與服務(wù)。帝盛科技人始終堅(jiān)持“以用戶(hù)為中心”的運(yùn)營(yíng)理念，采用各種方式、通過(guò)各類(lèi)渠道，千方百計(jì)關(guān)注、了解、引導(dǎo)、創(chuàng)造用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的需求，想用戶(hù)之所想，急用戶(hù)之所急，把“讓用戶(hù)滿(mǎn)意”、“令用戶(hù)感動(dòng)”作為我們工作的追求和努力的獎(jiǎng)賞。帝盛科技人積極踐行“大營(yíng)銷(xiāo)”的運(yùn)營(yíng)理念，要求所有員工“人人都是營(yíng)銷(xiāo)員；個(gè)個(gè)都要立足崗位直接或間接地為營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)”，奠定了企業(yè)從研發(fā)、采購(gòu)、制造、檢測(cè)、營(yíng)銷(xiāo)、售后服務(wù)、后勤保障等各個(gè)領(lǐng)域都關(guān)注市場(chǎng)、研究市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)的良好氛圍，促進(jìn)了企業(yè)的大發(fā)展。帝盛科技人始終倡導(dǎo)“雙贏論·資源論·投資論”。這是帝盛科技董事長(zhǎng)根據(jù)不同時(shí)期帝盛科技產(chǎn)品市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)和代理商隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)律，而提出的營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展理論。這三大理論，對(duì)于帝盛科技經(jīng)銷(xiāo)代理商的目標(biāo)定位和可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響，推動(dòng)了帝盛科技經(jīng)銷(xiāo)代理事業(yè)的蓬勃發(fā)展。救災(zāi)與慈善捐助。開(kāi)展救災(zāi)與慈善捐助活動(dòng)情況。帝盛科技始終堅(jiān)持“經(jīng)銷(xiāo)商代理制”這“一大原則“和“質(zhì)量、服務(wù)、性?xún)r(jià)比”這“三大優(yōu)勢(shì)”，一如既往地支持廣大代理商把代理帝盛科技產(chǎn)品作為家族和團(tuán)隊(duì)的一份投資、一種資源世代傳承、永繼發(fā)展，誠(chéng)信合作、互利雙贏。

六、擔(dān)負(fù)環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任

1、環(huán)保方面

1）公司通過(guò)GB/T 24001-2016環(huán)境管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求。

2）公司每年都委托第三方環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)，并出具檢測(cè)報(bào)告；

2、職業(yè)健康安全方面

1）公司通過(guò)GB/T45001-2020/ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)要求，進(jìn)行了職業(yè)健康危害申報(bào)。

2）本年度制定的年度安全培訓(xùn)計(jì)劃全部實(shí)施，員工安全意識(shí)進(jìn)一步得到了加強(qiáng)。

3、開(kāi)展消防演練活動(dòng)

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的思想認(rèn)識(shí)，提高公司安全管理水平，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力和加強(qiáng)全公司的安全防范意識(shí)，堅(jiān)決杜絕事故發(fā)生，確保公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展：公司每年均對(duì)所有車(chē)間和部門(mén)人員開(kāi)展了消防滅火演練活動(dòng)，真正體現(xiàn)了“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識(shí)。

七、展望2023年

1、公司描繪了承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)、重新創(chuàng)業(yè)再鑄輝煌的發(fā)展藍(lán)圖，提出了“專(zhuān)心專(zhuān)注做好光穩(wěn)定劑/紫外吸收劑及其中間體，力爭(zhēng)使公司早日成為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)；全面實(shí)施“國(guó)際化定位、跨越式發(fā)展”的戰(zhàn)略，全力推進(jìn)“帝盛科技品牌”由“福建名牌”向“中國(guó)品牌”戰(zhàn)略躍升，積極為把公司建設(shè)成為“受人尊敬的光穩(wěn)定劑/紫外吸收劑卓越運(yùn)營(yíng)商"、打造“百年帝盛科技“奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、關(guān)愛(ài)員工全面健康發(fā)展，堅(jiān)持關(guān)愛(ài)員工、依靠員工、凝聚員工、公司將進(jìn)一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平：積極開(kāi)展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高員工學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權(quán)益：加強(qiáng)幫扶解困工作，為弱勢(shì)群體提供切實(shí)幫助。

3、節(jié)能降耗加強(qiáng)環(huán)境治理。大力推廣先進(jìn)、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。

4、始終堅(jiān)持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針：節(jié)能環(huán)保、健康安全。遵規(guī)守紀(jì)，預(yù)防為先。全員參與，持續(xù)改進(jìn)。

5、回饋社會(huì)實(shí)現(xiàn)地企共贏。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)：加大對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的支持力度，鼓勵(lì)愛(ài)心幫互行為：著重關(guān)注當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、文化、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，關(guān)心當(dāng)?shù)厝鮿?shì)群體，切實(shí)促進(jìn)社會(huì)和諧。

 

福建帝盛科技股份有限公司

                                                                                                                                                                                                                                          2023-03-05

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